Masterminds

Nesta atividade sobre masterminds, aprenderá a desenvolver as competências para participar e cooperar com sucesso num mastermind.

Embora este seja um conceito relativamente novo para a maioria das pessoas, o termo “mastermind” foi inicialmente desenvolvido há 75 anos por Napoleon Hill, no seu agora famoso livro Pense e Enriqueça. Essencialmente, um mastermind é um grupo de pessoas com interesses comuns que se reúnem para colaborar em desafios, usando a inteligência coletiva de todos os envolvidos.

Ingredientes para um mastermind bem-sucedido

Aqui ficam os seguintes elementos e recomendações cruciais para um mastermind bem-sucedido:

Colaboração

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Num mastermind, aprende a trabalhar com outras pessoas para potenciarem as qualidades mútuas, em nome de um propósito comum. Esta colaboração requer:

  • Um interesse comum

Isto é importante para que o mastermind seja relevante e orientado para um propósito. No nosso grupo de pessoas que realizam este curso, por exemplo, o interesse comum é o crescimento pessoal, a sustentabilidade e a inovação social.

  • Compromisso com os outros

Não basta que uma pessoa pense apenas por si – é preciso pensar por e como grupo. Este é um processo de explorar novas perspetivas e ouvir diferentes vozes.

Desenvolvimento pessoal

Num mastermind, muitas vezes há momentos em que a sua compreensão de si pode ser desafiada. Estar consciente do seguinte pode ajudá-lo no seu caminho de desenvolvimento pessoal:

  • Gerir um feedback de crítica

Se receber um feedback de crítica, permita-se sentir completamente tudo o que sente, sem restrições. Haverá algum desconforto, mas, depois de ele passar, poderá reintegrar-se na conversa, sintonizando-se com o que é importante para si no mastermind.

  • 20 segundos de coragem insana

No filme Comprámos um Zoo, Matt Damon conta ao filho a história de como conheceu a sua esposa. Ele lembra-se de como a viu através de uma vitrine e convocou 20 segundos da imensa coragem necessária para entrar e convidá-la para sair. Acontece o mesmo na vida e num mastermind – por vezes, em situações de incerteza, 20 segundos são tudo aquilo de que precisa.

  • Expressar a sua verdade em segurança

Num mastermind, deverá sentir segurança para verbalizar a sua intuição e desenvolver a sua identidade. Uma das razões pelas quais me juntei ao meu mastermind foi desenvolver a minha própria identidade.

Desenvolvimento interpessoal

Descobrirá que o desenvolvimento pessoal e o interpessoal andam geralmente de mãos dadas. Mesmo assim, há alguns aspetos do desenvolvimento interpessoal que devem tornar-se conscientes quando se adere a um mastermind:

  • Coragem para aprender uns com os outros

Consegue ouvir críticas construtivas sem a necessidade de justificar um ponto de vista específico? Muitas vezes, isso significa sentar-se com o desconforto, mas ele passa, se o permitir. “Colaboração” significa ser capaz de ouvir, ser vulnerável e escutar as necessidades de outras pessoas.

  • Ter uma conversa consciente

Fique atento ao que está a acontecer no grupo durante as conversas. Tome nota do comportamento e da comunicação entre as pessoas, mantendo-se presente para os seus próprios pensamentos e sentimentos. Um mastermind serve como ferramenta para desenvolver conceitos e encontrar uma forma de expressar a sua verdade.

Adicionar estrutura ao seu mastermind

É importante lembrar que um mastermind atende a um propósito específico através da sua estrutura. Especialmente nas etapas iniciais de um mastermind, será importante ater-se a um formato específico, para garantir que o seu tópico não se desvie do curso.

Depois de adquirir mais experiência em lidar com conversas no mastermind, interações em grupo e personalidades dinâmicas, será mais seguro divergir desse formato e expandir o seu tópico central.

Como forma de introdução, inicie o seu mastermind com este formato básico:

Estabeleça relação

Faça isso no início da sessão, permitindo que todos digam algo sobre o que está a acontecer nas suas vidas.

Introduza o seu tópico

Isto pode ser desenvolvido antecipadamente ou enviado por e-mail, para permitir que as outras pessoas se preparem.

Explore o seu tópico

Esteja aberto a diferentes perspetivas. Integre na sua vida os pontos de vista que se relacionam significativamente com os seus objetivos e propósito.

Esteja consciente do tempo

Fique atento ao seu tempo quando estiver a falar e permita que outras pessoas tenham tempo e espaço suficientes para expressar igualmente os seus pontos de vista.

Pratique a gratidão

Termine a sua sessão com um agradecimento pela vossa reunião num espaço que promove o crescimento e a aprendizagem.

Dominar a sua identidade num mastermind

Descobri que dar voz à intuição torna o seu caráter mais coerente e cria um comportamento mais alinhado com o seu propósito. Isso, por sua vez, aumenta o seu grau de influência.

Por exemplo: No meu desenvolvimento identitário, tive uma epifania – é parte da minha identidade ajudar outras pessoas a desvendarem o seu potencial e a desenvolverem a sua identidade. É por isso que trabalho como coach de identidade e mentalidade.