Nesta atividade sobre masterminds, aprenderá a desenvolver as competências para participar e cooperar com sucesso num mastermind.
Embora este seja um conceito relativamente novo para a maioria das pessoas, o termo “mastermind” foi inicialmente desenvolvido há 75 anos por Napoleon Hill, no seu agora famoso livro Pense e Enriqueça. Essencialmente, um mastermind é um grupo de pessoas com interesses comuns que se reúnem para colaborar em desafios, usando a inteligência coletiva de todos os envolvidos.
Ingredientes para um mastermind bem-sucedido
Aqui ficam os seguintes elementos e recomendações cruciais para um mastermind bem-sucedido:
Colaboração
Num mastermind, aprende a trabalhar com outras pessoas para potenciarem as qualidades mútuas, em nome de um propósito comum. Esta colaboração requer:
- Um interesse comum
Isto é importante para que o mastermind seja relevante e orientado para um propósito. No nosso grupo de pessoas que realizam este curso, por exemplo, o interesse comum é o crescimento pessoal, a sustentabilidade e a inovação social.
- Compromisso com os outros
Não basta que uma pessoa pense apenas por si – é preciso pensar por e como grupo. Este é um processo de explorar novas perspetivas e ouvir diferentes vozes.
Desenvolvimento pessoal
Num mastermind, muitas vezes há momentos em que a sua compreensão de si pode ser desafiada. Estar consciente do seguinte pode ajudá-lo no seu caminho de desenvolvimento pessoal:
- Gerir um feedback de crítica
Se receber um feedback de crítica, permita-se sentir completamente tudo o que sente, sem restrições. Haverá algum desconforto, mas, depois de ele passar, poderá reintegrar-se na conversa, sintonizando-se com o que é importante para si no mastermind.
- 20 segundos de coragem insana
No filme Comprámos um Zoo, Matt Damon conta ao filho a história de como conheceu a sua esposa. Ele lembra-se de como a viu através de uma vitrine e convocou 20 segundos da imensa coragem necessária para entrar e convidá-la para sair. Acontece o mesmo na vida e num mastermind – por vezes, em situações de incerteza, 20 segundos são tudo aquilo de que precisa.
- Expressar a sua verdade em segurança
Num mastermind, deverá sentir segurança para verbalizar a sua intuição e desenvolver a sua identidade. Uma das razões pelas quais me juntei ao meu mastermind foi desenvolver a minha própria identidade.
Desenvolvimento interpessoal
Descobrirá que o desenvolvimento pessoal e o interpessoal andam geralmente de mãos dadas. Mesmo assim, há alguns aspetos do desenvolvimento interpessoal que devem tornar-se conscientes quando se adere a um mastermind:
- Coragem para aprender uns com os outros
Consegue ouvir críticas construtivas sem a necessidade de justificar um ponto de vista específico? Muitas vezes, isso significa sentar-se com o desconforto, mas ele passa, se o permitir. “Colaboração” significa ser capaz de ouvir, ser vulnerável e escutar as necessidades de outras pessoas.
- Ter uma conversa consciente
Fique atento ao que está a acontecer no grupo durante as conversas. Tome nota do comportamento e da comunicação entre as pessoas, mantendo-se presente para os seus próprios pensamentos e sentimentos. Um mastermind serve como ferramenta para desenvolver conceitos e encontrar uma forma de expressar a sua verdade.
Adicionar estrutura ao seu mastermind
É importante lembrar que um mastermind atende a um propósito específico através da sua estrutura. Especialmente nas etapas iniciais de um mastermind, será importante ater-se a um formato específico, para garantir que o seu tópico não se desvie do curso.
Depois de adquirir mais experiência em lidar com conversas no mastermind, interações em grupo e personalidades dinâmicas, será mais seguro divergir desse formato e expandir o seu tópico central.
Como forma de introdução, inicie o seu mastermind com este formato básico:
Estabeleça relação
Faça isso no início da sessão, permitindo que todos digam algo sobre o que está a acontecer nas suas vidas.
Introduza o seu tópico
Isto pode ser desenvolvido antecipadamente ou enviado por e-mail, para permitir que as outras pessoas se preparem.
Explore o seu tópico
Esteja aberto a diferentes perspetivas. Integre na sua vida os pontos de vista que se relacionam significativamente com os seus objetivos e propósito.
Esteja consciente do tempo
Fique atento ao seu tempo quando estiver a falar e permita que outras pessoas tenham tempo e espaço suficientes para expressar igualmente os seus pontos de vista.
Pratique a gratidão
Termine a sua sessão com um agradecimento pela vossa reunião num espaço que promove o crescimento e a aprendizagem.
Dominar a sua identidade num mastermind
Descobri que dar voz à intuição torna o seu caráter mais coerente e cria um comportamento mais alinhado com o seu propósito. Isso, por sua vez, aumenta o seu grau de influência.
Por exemplo: No meu desenvolvimento identitário, tive uma epifania – é parte da minha identidade ajudar outras pessoas a desvendarem o seu potencial e a desenvolverem a sua identidade. É por isso que trabalho como coach de identidade e mentalidade.